Los Objetivos de Desarrollo Sostenible se proponen cambiar el curso del siglo XXI, abordando retos fundamentales como la pobreza, la desigualdad y la violencia contra las mujeres. El empoderamiento de las mujeres es una condición previa a estos objetivos.
Gremio destaca la Norma Chilena de Igualdad de Género, de cumplimiento voluntario, considerando un proceso de diagnóstico, elaboración de planes de acción y acompañamiento en el cambio organizacional.
La directora de Asuntos Regulatorios de Aes Gener, Paola Hartung, fue elegida como vicepresidenta de ACERA, convirtiéndose en la primera mujer en asumir este importante rol.
La iniciativa fue comprometida por 52 actores del sector energético, entre ellos 21 gremios e instituciones y 31 empresas que reúnen a 25 mil trabajadores. Algunos de los compromisos adquiridos apuntan a que cada empresa diseñe e implemente estrategias de diversidad e inclusión, mida la brecha salarial y fomente los liderazgos femeninos.
La compañía lograría un importante paso para poder transformarse en el primer proveedor de la minería certificado por la norma 3262, la cual apunta a la superación de las brechas de género.
Geraint Lacey, director de Enlight LATAM, señaló que buscan acentuar la incorporación de sistemas de almacenamiento de baterías que otorguen continuidad operacional a la gran minería en Chile.
