en Chile, integrando gestión, experiencia técnica y foco en la calidad, los plazos y el desempeño de los proyectos. “Recibo esta distinción como un reconocimiento al trabajo que hemos construido junto a distintos equipos y clientes durante estos años. En minería, incorporar diversas miradas y trabajar con apertura nos permite comprender mejor los desafíos, tomar mejores decisiones y desarrollar soluciones más alineadas con las necesidades de cada proyecto. Espero que estas experiencias también ayuden a que más mujeres se proyecten en la industria y encuentren espacios para aportar desde sus capacidades”, señaló Pacheco.
Asimismo, Laura Alvarado, presidenta de WIM, destacó que “WIM100 confirma que el talento femenino está listo para liderar las transformaciones que el sector exige. Hoy el desafío para las empresas mineras no es solo visibilizar, sino pasar decididamente del mentoring al patrocinio activo: respaldar con hechos a nuestras profesionales y posicionarlas en la mesa donde se toman las decisiones estratégicas que aseguran la competitividad y el futuro de nuestra industria”.
Por su parte, Marcelo Henríquez, Vice President Minerals and Metals Chile de Ausenco, expresó que el reconocimiento a Fabiola Pacheco refleja la importancia de seguir ampliando la participación de mujeres en la industria y generando espacios para el desarrollo de talento diverso.
“La minería chilena necesita excelencia en la ejecución de sus proyectos, pero también una mirada de largo plazo sobre innovación, sostenibilidad y talento. Reconocer trayectorias como la de Fabiola y fortalecer el trabajo colaborativo con organizaciones como WIM Chile busca ampliar los referentes de la industria y formar equipos más diversos, capaces de abordar de mejor manera los desafíos del sector”, sostuvo la ejecutiva.
Alianza por el talento femenino
La participación de Pacheco en WIM100 Chile 2026 da continuidad al trabajo que Ausenco y Women in Mining Chile desarrollan desde 2024, a través de un acuerdo de cooperación orientado a impulsar el desarrollo del talento femenino y fortalecer su participación en la industria.
Este compromiso se complementa con iniciativas de Ausenco como Women@Ausenco, el Programa de Graduados y sus programas de mentoría, centradas en incrementar las oportunidades de desarrollo y crecimiento para las mujeres dentro de la compañía. En esta misma línea, María Paz Núñez y Carolina Vargas fueron reconocidas por WIM100 Chile en 2024, al igual que Fabiola Pacheco en esta nueva edición, relevando así el aporte de profesionales de Ausenco al desarrollo de la minería chilena.
