Gracias a su estrategia de diversidad e inclusión, en pocos años el Grupo logró más que duplicar el número de mujeres en su fuerza laboral, muchas de ellas en roles de liderazgo.
“Es necesario seguir potenciando en todo el sistema educativo programas que promuevan la igualdad de género y los derechos de niñas y mujeres, que favorezcan una exitosa escolaridad, acceso a la formación profesional y técnica de calidad, a un trabajo digno y justo y a oportunidades de seguir creciendo y formándose durante toda la vida”.
Ministro de Agricultura, Esteban Valenzuela, junto a la ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Antonia Orellana, encabezaron actividad de entrega beneficios de inédito programa que forma parte del Plan Chile para Todas y que apunta a la disminución de las brechas de género.
Ministro de Agricultura, Esteban Valenzuela, junto a la ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Antonia Orellana, encabezaron actividad de entrega beneficios de inédito programa que forma parte del Plan Chile para Todas y que apunta a la disminución de las brechas de género.
Indicador tiene un alcance mundial, ya que representa a 45 países e incluye por primera vez a empresas con sede en Luxemburgo, Ecuador y Kuwait. Las empresas miembros representan a diversos sectores, desde 2022, los principales son el financiero, tecnológico y de servicios públicos.
Geraint Lacey, director de Enlight LATAM, señaló que buscan acentuar la incorporación de sistemas de almacenamiento de baterías que otorguen continuidad operacional a la gran minería en Chile.
