En materia de crecimiento y expansión, uno de los principales hitos fue el inicio de construcción de Dune Plus, iniciativa que integra generación solar y almacenamiento en baterías a gran escala, para la cual se concretó un financiamiento por US$619 millones. A esto se sumó la firma de un contrato de suministro renovable de largo plazo con Codelco, que considera la entrega de 1.000 GWh anuales durante 15 años, a partir de 2026, respaldado por nuevos proyectos solares y sistemas de almacenamiento energético.
La compañía también avanzó en fortalecer la trazabilidad y eficiencia de sus operaciones mediante la obtención de la certificación internacional I-REC para el proyecto La Pampina, la aprobación de la extensión de vida útil de Central Los Vientos hasta 2040, y la recomendación para la certificación ISO 50001 de Central Nueva Renca.
La agenda de innovación mostró avances significativos: con 19 proyectos de transformación digital, una inversión superior a US$1 millón, y el reconocimiento del Club de Innovación por iniciativas orientadas a sostenibilidad, eficiencia operacional y fortalecimiento de capacidades internas.
En el ámbito social, Generadora Metropolitana lanzó la primera versión de sus Fondos Concursables, que permitió apoyar 22 proyectos comunitarios en distintas regiones del país. Además, fue reconocida como la mejor empresa para trabajar para mujeres en Chile y obtuvo el tercer lugar en el ranking Great Place to Work Chile 2025, en la categoría hasta 250 colaboradores.
De cara al futuro, la compañía continuará desarrollando una cartera que supera los 1.000 MW renovables aprobados, y una estrategia que contempla alcanzar 7,2 TWh de ventas anuales hacia 2033, junto con una capacidad relevante de almacenamiento que contribuya a la flexibilidad y resiliencia del sistema eléctrico nacional.
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