La Corporación llegará a 35% de participación femenina en todas sus operaciones, lo que significará un aumento de más de 3.000 mujeres en cinco años hasta llegar a aproximadamente 5.000.
La actividad, en la que participaron la ministra de la Mujer y su homólogo de Energía, busca potenciar el ingreso de mujeres a esta industria y propiciar una transición justa y con equidad de género.
La iniciativa fue desarrollada en respuesta al escaso 23% de ocupación femenina en la industria de la energía, porcentaje que se ve muy disminuido al llegar a los altos mandos.
