Equidad de Género

Durante este año, el sistema alcanzó un récord de 1.739 conductoras profesionales, en su mayoría mujeres jefas de hogar.

Con el objetivo de entregar herramientas y habilidades en torno a la importancia de potenciar el liderazgo femenino en la industria solar y desde una perspectiva única y enfocada en potenciar y equipar las habilidades necesarias para liderar con confianza y éxito.

Con el objetivo de entregar herramientas y habilidades en torno a la importancia de potenciar el liderazgo femenino en la industria solar y desde una perspectiva única y enfocada en potenciar y equipar las habilidades necesarias para liderar con confianza y éxito.

“Reconocer y valorar el papel de las mujeres como agentes de cambio en la transición energética es fundamental para alcanzar un desarrollo de la industria, que proporcione soluciones con miradas diversas y que represente la visión y talento femenino”.

Por María Francisca Valenzuela, Líder de la Unidad de Género y Derechos Humanos del Ministerio de Energía

 En una actividad organizada por la UAI y WEC Chile, Katherinne Erber, Sales Manager de Siemens Energy, sostuvo que, de acuerdo a un estudio de la compañía junto a consultoras internacionales, llegaron a la conclusión de que Latinoamérica está solo un 22% preparada para avanzar hacia una transición energética.