A la ceremonia, realizada en las instalaciones de la empresa socia Colbún, anfitrión del evento, asistieron la ministra del Medio Ambiente, Maisa Rojas, el subsecretario de Energía, Luis Felipe Ramos, la superintendenta de Electricidad y Combustibles, Marta Cabeza, el secretario Ejecutivo de la CNE, Marco Mancilla, la presidenta de ENAP, Gloria Maldonado, y la directora de ENAP y exministra de la Mujer, Laura Albornoz, entre otros personeros del sector público y privado.
El presidente de ACERA, Sergio del Campo, dio la bienvenida al evento y a las autoridades, destacando en su discurso inaugural que "en el Día Internacional de la Mujer, reconocemos el aporte, dedicación e impacto de las mujeres en el sector energético. A lo largo de la historia, han desafiado barreras y revolucionado el conocimiento, dejando una huella imborrable. Aunque hemos avanzado, aún existen brechas, especialmente en liderazgo y áreas técnicas. Por eso, es fundamental seguir promoviendo la inclusión, diversidad y equidad en nuestra industria. Sigamos construyendo juntos un futuro donde la igualdad no sea una aspiración, sino una realidad”.
La ministra del Medio Ambiente, Maisa Rojas, fue invitada a entregar el discurso central del evento. En éste, resaltó la importancia de la equidad de género para enfrentar los desafíos de la transición energética y el desarrollo sostenible. “No vamos a resolver la crisis climática y sus efectos en soledad. Necesitamos más mujeres con autonomía colaborando para enfrentarlo. Para ello, es requisito que avancemos en estrategias para romper los techos de cristal y apostar por más mujeres en roles de toma de decisiones”, afirmó la ministra del Medio Ambiente.
Por su parte, el subsecretario de Energía, Luis Felipe Ramos, quién estuvo a cargo de brindar el mensaje de la autoridad sectorial de Energía, subrayó que “la transición energética sólo será posible si aprovechamos todas las potencialidades, en especial el talento femenino. Aún persisten brechas críticas, sobre todo en roles técnicos, y debemos impulsar la corresponsabilidad y la inclusión en un sector en constante transformación. Desde el Gobierno y el Ministerio de Energía, trabajamos para que la industria no solo avance hacia una matriz más limpia, sino también más diversa e inclusiva”.
Un proceso de votación inédito y una gran respuesta del sector
Este año, la selección de los reconocimientos entregados se realizó a través de un proceso de votación abierta, permitiendo que la comunidad del sector energético participaran activamente en la nominación y elección de quienes resultaron ganadores. El proceso de votación alcanzó un universo de participantes de siete mil votos, en sus dos categorías, lo que confirma el interés y apoyo a la celebración de este tipo de iniciativas.
En la 1era categoría "Mujer ACERA 2025", se recibieron 16 nominaciones, reflejando la creciente participación femenina en el sector. Tras los resultados de la votación, las reconocidas fueron Pía Suárez, gerente de Asuntos Públicos de Huawei, destacada por su contribución estratégica en la consolidación de acuerdos y alianzas nacional e internacional, además del posicionamiento de la mujer en la industria energética desde su rol como presidenta de la Asociación de Mujeres en Energía de Chile y; Susana Morales, Project Acquisition & New Business Manager en Atlas Renewable Energy, reconocida por su liderazgo en la adquisición de proyectos y desarrollo de nuevos negocios.
Como parte de la 2da categoría “Iniciativa que Impulsa la Energía con Equidad”, siete
proyectos fueron nominados por su impacto en la promoción de la equidad de género en la industria energética. Tras los resultados de la votación abierta, los reconocimientos fueron otorgados a Colbún, por su “Programa Mujeres Trainee 2024”, una iniciativa enfocada en la inserción de jóvenes profesionales en la industria energética, promoviendo su desarrollo con un enfoque de equidad e inclusión. Asimismo, se distinguió a la Agencia de Sostenibilidad Energética, por su iniciativa “Curso de iniciación a la electromovilidad para mujeres de las regiones de Antofagasta, Maule y Los Lagos”, una iniciativa que busca reducir brechas de acceso y generar nuevas oportunidades laborales en un sector altamente masculinizado.
Reconocimientos a la trayectoria
En la categoría "Reconocimiento a la Trayectoria", ACERA homenajeó a dos mujeres cuyo liderazgo ha sido fundamental en la promoción de la equidad de género dentro del sector energético. Otorgándoles un reconocimiento a Susana Jiménez, Presidenta de la
Confederación de la Producción y el Comercio (CPC), por su gran labor en el desarrollo de políticas públicas y su compromiso con la inclusión en el sector productivo y a Marta Cabeza, Superintendenta de Electricidad y Combustibles (SEC), por su liderazgo en la regulación del sector energético y su impulso en la agenda de género, contribuyendo a la construcción de una industria más equitativa y diversa.
En sus palabras, la Superintendenta SEC, Marta Cabeza, homenajeada en esta categoría, destacó: "Este reconocimiento es un honor, pero sobre todo, es un reflejo del camino que hemos recorrido como sector y como sociedad. La energía del futuro no es solo una cuestión tecnológica, es una cuestión de personas. Hoy vemos más mujeres liderando, tomando decisiones y demostrando que cuando se nos da la oportunidad, respondemos con talento y compromiso. Sigamos avanzando hacia un sector más equitativo, porque la transición energética no solo debe ser sostenible, sino también inclusiva”.
Un compromiso continuo con la equidad y la transición energética
El evento no solo sirvió para destacar el talento femenino en el sector energético, sino también para reflexionar sobre los desafíos que enfrenta la industria en el contexto actual. En este sentido, la Directora Ejecutiva de ACERA, Ana Lía Rojas, destacó la importancia de mantener una visión estratégica y colaborativa frente a las dificultades, como lo sucedido recientemente con el apagón nacional.
En su discurso, Rojas destacó la importancia de impulsar el liderazgo femenino en todos los niveles de la industria: “Se ha instalado la idea de que el liderazgo de mujeres en la industria es necesario, al igual que el poema de Gabriela Mistral 'Todas queremos ser reinas', pero en nuestra visión, esta puede ser una perspectiva limitada. También se requieren mujeres capacitadas, entrenadas, que aporten, que opinen y que nutran la agenda energética en mandos medios, en cargos operacionales y en terreno. La participación femenina debe darse con condiciones de equidad salarial y visibilidad para quienes quieran avanzar y crecer profesionalmente. Parece simple decirlo, pero es mucho más complejo hacerlo”.
Asimismo, Ana Lía Rojas abordó el contexto energético actual y la importancia del trabajo conjunto: “Nuestra mirada es que solo a través del diálogo basado en diagnósticos técnicos irrefutables e independientes, la colaboración y el trabajo conjunto, sacaremos lecciones y fortaleceremos nuestro sector. La electrificación es el camino, pero su éxito dependerá de nuestra capacidad para fortalecer la infraestructura, manejar contingencias y reconstruir confianzas. En este desafío, las mujeres tendrán un rol clave”.
En este contexto, el CEO de Colbún, José Ignacio Escobar, destacó la importancia de esta instancia organizada por ACERA para relevar el aporte de las mujeres en el sector energético: “Quiero felicitar a todas las nominadas y a las iniciativas destacadas por su compromiso y dedicación diaria. Su trabajo es clave para construir un sector energético más diverso, con más talento femenino, impulsando una transición energética no solo sostenible, sino también equitativa para todas y todos. Sigamos avanzando juntos para abrir más espacios a las mujeres en esta industria que tanto las necesita”.
El evento concluyó con más de 120 asistentes en un espacio de networking donde los participantes pudieron compartir experiencias, fortalecer la comunidad energética y continuar impulsando el cambio hacia un sector más equitativo.
ACERA agradece a todas las personas y organizaciones que hicieron posible esta jornada, reafirmando su compromiso con una industria más equitativa e inclusiva. Un reconocimiento especial a nuestra empresa socia Colbún, anfitriona del evento, por su apoyo y compromiso con la equidad de género, así como a nuestras empresas socias auspiciadoras ENGIE, Grenergy, Metlen y Sonnedix. Extendemos nuestro agradecimiento al Ministerio de Energía, patrocinador oficial de los “Reconocimientos Mujer ACERA 2025”, por su respaldo continuo en la promoción del talento femenino en el sector energético.
