Equidad de Género

  • Por Marcela Varas

    Directora de la Carrera Terapia Ocupacional, Universidad de Las Américas Sede Viña del Mar UDLA.

     

    “Si bien la discriminación se expresa en todos los ámbitos de la vida laboral, las características que asume cuando existe discapacidad y además si se genera en estratos socioeconómicos bajos, son mucho más complejas”.


  • Por Priscilla Brevis

    Académica Escuela de Derecho Universidad de Las Américas

     

    “Si ya antes de la pandemia se hablaba que las mujeres destinaban más del doble de horas que los hombres a responsabilidades en el hogar no remuneradas, el aumento en la carga de estas tareas ha significado una realidad que profundizó las brechas laborales”.


  • Por María Paz de la Cruz,

    Gerenta General H2 Chile

     

    "Creo firmemente que hay más espacios para potenciar la participación laboral, en I+D+i y el liderazgo de mujeres en los temas energéticos, más aún si las condiciones del país lo permiten".