Las empresas medioambientales y su compromiso con la seguridad y salud ocupacional de sus trabajadores

Para cumplir con este objetivo, en Chile contamos con la Ley 16.744 (que rige todo lo relacionado a accidentes del trabajo y enfermedades profesionales). Bajo esta ley paraguas se desencadenan múltiples normativas adaptadas al rubro de cada empresa que determinan las acciones, regulaciones y mediciones que cada una debe ejercer a fin de cumplir con las leyes vigentes.

En el caso de empresas medioambientales, específicamente aquellas que prestan el servicio de rellenos sanitarios, existen dos normativas puntuales que rigen este servicio: el Decreto Supremo N° 594/99 que norma las condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de trabajo, y el Reglamento N°189 sobre condiciones sanitarias y de seguridad básica en los rellenos sanitarios. Así, se busca que los principales riesgos a los que son expuestos los trabajadores en un relleno sanitario sean controlados, como, por ejemplo: contacto y/o inhalación de sustancias con residuos peligrosos, contacto con agentes biológicos, volcamiento de maquinaria móvil, caída a mismo y distinto nivel, riesgo de choques y colisiones, entre otros.

Expuesto esto, vale la pena hacer un llamado para que las distintas empresas generadoras de residuos, al momento de tercerizar el servicio de gestión, tratamiento y disposición de residuos en rellenos sanitarios, se aseguren de que éstas cumplan a cabalidad con las normativas legales exigidas por el entorno, a fin de asegurar que la gestión de su solicitud se hará de maneta óptima y se velará por la salud de todas las personas implicadas en el proceso.

Y es que trabajar de forma segura tiene su recompensa. Gracias a esta acción, recientemente la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) reconoció la labor de tres de las plantas de Hidronor por su destacado desempeño en Seguridad y Salud en el trabajo. Así, la compañía obtuvo los siguientes reconocimientos:

- Planta Copiulemu (relleno sanitario) - 33 meses sin accidentes humanos.

- Planta de Transferencia - 24 meses sin accidentes humanos.

- Planta Antofagasta - 33 meses sin accidentes humanos.

“Hasta la fecha, y durante los más de 25 años que llevamos de servicio, en Hidronor hemos recibido cuatro (4) reconocimientos de nuestra mutualidad a nivel nacional gracias a la gran cantidad de meses consecutivos sin accidentes con lesión a personas en nuestras plantas. Este hito es el resultado del establecimiento de metas bien ambiciosas en cuanto al sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional que implementamos para resguardar a nuestros colaboradores. Trabajamos arduamente a fin de mejorar nuestras prácticas en este ámbito”, destacó Ricardo Leiva, jefe del departamento de seguridad y salud ocupacional de Hidronor.

No obstante, durante el mes de marzo de 2021, ambas compañías (Hidronor y ACHS), firmaron un acuerdo de colaboración conjunta a nivel nacional donde se comprometen a dar cumplimiento cabal a todos los programas de seguridad y salud ocupacional establecidos. Dicho de otra forma, ambas empresas se aseguran de cumplir a cabalidad el programa de higiene industrial, las acciones correspondientes y mejoras relacionadas al nivel de exposición a contaminantes de todos los colaboradores en caso de que existiera algún tipo de riesgo.

Iniciativas de este tipo demuestran el compromiso de las instituciones con la seguridad hacia las personas, y deben ser tomadas en cuenta al momento es escoger proveedores en la industria que presten apoyo a los requerimientos de cada empresa.